Für Praxisinhaber und Praxismanagement
Wenn eine Kollegin kündigt,läuft die Suche schon.
Eine unbesetzte Stelle am Stuhl oder an der Rezeption trägt das ganze Praxisteam mit. Wir besetzen sie planbar: aus einer Kandidaten-Cloud wechselbereiter Fachkräfte, von unserer KI vorgeprüft, von Menschen angesprochen, mit Termin in Ihrem Kalender.
Geld-zurück-Garantie, wenn die versprochene Einstellung ausbleibt.1
02Leistungen
Wie Joblento Fachkräfte findet, die wirklich wechseln.
Kandidaten-Cloud
Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Praxisfachkräfte: ZFA, ZMP, ZMF, ZMV, MFA. Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. So wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer für Ihre Stuhlassistenz, Ihre Prophylaxe oder Ihre Rezeption realistisch in Frage kommt.
03Vor dem Gespräch
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Fachkräfte aus Ihrer Region stehen in unserer Kandidaten-Cloud, bevor Ihre Stelle frei wird. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.
04Ablauf
Von der offenen Stelle bis zur Unterschrift.
01
Bedarf klären
- Sie sagen uns, welche Stelle offen ist: Stuhlassistenz, Prophylaxe, Rezeption, Abrechnung.
- Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung: was zwingend ist und was wünschenswert.
- So sieht die Fachkraft aus, die in Ihr Praxisteam passt.
02
Abgleich mit der Kandidaten-Cloud
- Ihr Profil läuft gegen unsere Datenbank wechselwilliger ZFA, ZMP, ZMV und MFA.
- Ausbildung, Standort, Mobilität, Arbeitszeiten und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
- Übrig bleibt, wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis passt.
03
Die KI prüft vor
- Ausbildung, Arbeitszeiten, Wegstrecke, Wechselstatus: über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für ZFA, ZMP und MFA.
- Tagesaktueller Abgleich Ihrer Stelle mit der Kandidaten-Cloud.
- Am Ende steht, wer jetzt zu Ihrer Assistenz oder Ihrer Rezeption passt.
04
Ansprache
- Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte.
- Priorisierte Kandidaten erreicht unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
- Mit jeder Fachkraft spricht ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen.
05
Qualifikation und Interesse
- Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
- Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
- Der Lebenslauf ist vollständig.
- Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert, Sprechzeiten eingeschlossen.
06
Einstellung
- Nach durchschnittlich 72 Stunden liegen Ihre Kandidaten vor.
- Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
- Nach der Unterschrift steht die neue Kollegin im Dienstplan Ihrer Praxis.
05Garantie
Einstellen mit Preisgarantie
1Geld-zurück-Garantie, wenn die versprochene Einstellung ausbleibt.
Wir gleichen Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab und wissen deshalb vorher, ob passende Praxisfachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind. Auf die versprochene Einstellung geben wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie.
- Garantie
- Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
- Ihre Region
- Wir wissen vorher, ob passende ZFA, ZMP oder MFA in Ihrer Region wechselbereit sind.
- Ehrlichkeit
- Reicht das Potenzial in Ihrer Region nicht, sagen wir ab, bevor Sie investieren.
- Ihre Gespräche
- Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
- Wartezeit
- ⌀ 72 Stunden bis zu den ersten passenden Kandidaten.
- Tagesaktuell
- Wir gleichen Ihre Anforderungen jeden Tag neu mit der Kandidaten-Cloud ab.
06Fragen
Was wir von Praxen am häufigsten hören
Kostenloses Erstgespräch
Wir sehen uns Ihre offene Stelle an und sagen Ihnen, was in Ihrer Region möglich ist.
Stefan Braun · Lyoner Straße 15, 60528 Frankfurt am Main
Geld-zurück-Garantie, wenn die versprochene Einstellung ausbleibt.